Философия

Для чего вообще существует эта фирма? Многие ошибочно полагают, что фирма создается только для того, чтобы получать прибыль. Несмотря на то, что это важный результат предпринимательской деятельности, это не наша основная задача нашего предприятия. Намного более приоритетной целью является достижение нами, группой людей, основателей и сотрудников, которые называются теперь компанией, чего-то такого, чего не смог бы достичь каждый из нас в одиночку, и содействие тем самым всеобщему благу.
Настоящая цель нашего существования —создание таких продуктов и услуг, которые уникальны и полезны для всех. Благодаря этому и наша жизнь наполнится смыслом и будет полезна для будущих поколений.

Корпоративное видение «Холлер-Торе ГмбХ»

Производство товаров, которые приносят пользу обществу и благодаря инновационным технологиям повышают потребности общества в области безопасности. Непрерывное развитие и исследование рынка являются предпосылкой для постоянного роста и надёжным двигателем для реализации целей компании. Рентабельность является непременным условием сохранения фирмы и средством достижения важных целей. Прибыль для компании — это как пища, вода и кислород для тела, они не являются сущностью жизни, однако без них жизнь невозможна. Мы должны постоянно стремиться быть пионерами в инновационной технологии систем безопасности для защиты собственности населения. На пути к этой цели мы будем встречать технические трудности в нашей отрасли, и мы примем вызов, мы найдём потрясающие решения, используя мастерство, самоотдачу и способности наших сотрудников. Мы как компания стремимся к успеху, а успех зависит от того, доволен ли потребитель/клиент. Наша деятельность нацелена на то, чтобы клиент был доволен, поэтому наш успех становится постоянным, и мы можем гордиться тем, что создали компанию на благо людей даже и после нас.

Философия отношения к сотрудникам «Холлер-Торе ГмбХ»

Основная цель — создать для наших сотрудников хорошие, достойные рабочие места, где «светлые головы» получают возможность испытывать радость от технических инноваций, осознают свой социальный вклад и делают работу, которая доставляет радость. Сотрудники ценятся превыше всего. Их личностное развитие, лояльность, их интерес и командный дух должны постоянно находить поддержку. Обязательства перед сотрудниками также распространяются на создание безопасных рабочих мест, выплату справедливого оклада и зарплат. Руководство должно быть требовательным, но справедливым, рабочее время посильным, а рабочие места чистыми и аккуратными.
Сотрудники должны иметь право вносить предложения и подавать жалобы. Вышестоящие и руководители отделов должны быть компетентны и справедливы. Для способных сотрудников должна быть возможность карьерного роста, при этом отношение к каждому работающему в фирме должно быть уважительное отношение. Каждый сотрудник ценен и значим для компании.

Социальная ответственность «Холлер-Торе ГмбХ»

Мы привержены обществу, в котором мы живём. Вот почему мы должны выполнять свои гражданские обязательства и поддерживать благотворительные организации, а также оплачивать нашу долю налогов. Мы должны содействовать развитию гражданских воззрений, областей здравоохранения и образования, равно как и хорошему правительству. Также мы должны информировать общество о нашей деятельности.

Философия производства и продаж продукции в «Холлер-Торе»

Мы чувствуем высокую ответственность перед нашими дилерами и клиентами. Наша продукция всегда должна иметь высочайшее качество. Мы всегда должны играть роль новаторов в области технических инноваций. Мы должны всё время стремиться к снижению затрат на нашу продукцию, для того чтобы повысить нашу конкурентоспособность. Заказы клиентов должны выполняться своевременно и тщательно. Наши дилеры должны получать приемлемую прибыль.

Обязанность собственников «Холлер-Торе ГмбХ»

Предприятие должно получать надлежащую прибыль. Мы должны создавать запасы, а также проводить непрерывные исследования. Мы должны развивать проекты, связанные с рисками, и отвечать за ошибки. О неблагоприятных временах необходимо позаботиться заранее, нужно разрабатывать новые методы производства и покупать новые машины. Необходимо постоянно разрабатывать новые продукты и внедрять их на рынок, нужно создавать новые рабочие места. Мы должны постоянно экспериментировать с новыми идеями и открывать для себя новое. Когда всё это выполнено, собственник должен получить разумную прибыль.

Да поможет нам Бог выполнить эти

обязательства в меру наших возможностей.

Эвальд Холлер

Март 2009

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!