A Holler-Tore GmbH létezésének célja

Mi célból létezik ez a vállalkozás egyáltalán? Sokan tévedésböl azt gondolják, hogy egy vállalkozás célja csak a nyereség szerzés lehet. Persze ez is fontos eredménye vállakozói tevékenységünknek, de nem ez a fö célunk. Sokkal elsödlegesebb célunk ennél együttesen csapatban – a cégvezetésnek és a dolgozóknak- elérni valamit, amit egyedül nem tudnánk megvalósítani, de így együttesen mindezzel már hozzá tudunk járulni a közjólét megteremtéséhez. Létezésünk alapja tulajdonképpen,olyan temékek és szolgáltatások felkínálása amik egyedülállóak és mégis áltanánosan használhatóak – ezzel értelmet adva létünknek és hasznára válva a bennünket követö nemzedékeknek.

A Holler-Tore GmbH vállalkozói víziói

Termékek elöállítása, amik az emberek általános jólétéhez hozzájárulnak és az újító technológiákon keresztül növelik a lakosság biztonságérzetét. Àllandó fejlesztések és piacmegfigyelés is ugyanúgy elöfeltétele vállalkozásunk folyamatos fejlödésnek, ahogy a feltartóztató tényezök átalakítása. A jövedelmezöség elengedhetetlen feltétel a vállalkozás fennmaradásához és eszköz a fontos célok megvalósításához. A nyereség a vállakozónak olyan mint testnek az éltetö víz és levegö, ami nem csak kiegészítöanyag az élethez, hanem nélkülözhetetlen, mert nélküle nincs élet. Àllandóan arra törekszünk,hogy a lakosság egyéni tulajdonának védelmére folyamatosan megújuló védelmi technológiai rendszerek alkalmazói közt éllovas szerepünket megörizzük. Ezért folyamatosan megoldásokat keresünk a müszaki nehézségekre, elfogadva a kihívásokat, mindig bevetésre készen, a lehetö legjobb megoldást kidolgozni munkatársaink kiemelkedö tudásával.Vállalkozóként a sikerre törekszünk, a siker pedig attól függ, hogy vevöink/vásárlóink elégedettek-e. Célunk hogy vásárlóink elégedettek legyenek, ezáltal lehetünk sikeresek, és büszkék vállalkozásunkra, hogy ilymódon hozzájárulunk az emberek komfortérzetéhez.

A Holler-Tore alkalmazotti filozófiája

Elsödleges célunk egy jó és korrekt munkahelyet biztosítani dolgozóinknak, akik örömmel fogadják a technikai újítások, akik tudatosan teszik társadalmi küldetésüket, munkájuk végzése által, és akiket örömmel tölt el ez a munkavégzés. Dolgozóink állnak az elsö helyen. Az ö személyes fejlödésük, elkötelezettségük, érdeklödésük támogatása a csapatszellem iránt. Elkötelezettségünk pedig arra irányul, hogy dolgozóinknak biztos munkahelyet nyújtsunk, munkabérük méltányos legyen, ezért vezetöségünk szigorú de igazságos, a munkaidö hatékony eltöltése és a munkaterület rendben és tisztán tartása elvárás.
A dolgozónak joga van nemcsak javaslatokat de panaszokat is tenni. A feletteseknek és a részlegvezetöknek jól képesítettnek és igazságosnak kell lenniük. A tehetséges dolgozóknak biztosítani kell elörelépési lehetöségeket, ámde a vállalkozó hozzátartozóinak saját értékének és méltóságának tiszteletben tartása mellett.

A Holler –Tore társadalmi elkötelezettsége

Elkötelezettek vagyunk abban a társadalomban, ahol élünk. Ezért teljesítenünk kell a polgári kötelezettségeinket és támogatni a jótékonykodást, ugyanúgy ahogy eleget tenni adófizetöi kötelezettségünknek is. Támogatnunk kell úgy az állampolgári szemléletet,az egészségügyet, az oktatást, ahogy egy jó kormányzással együttmüködve a társadalom tájékoztatását is a mi tevékenységünkröl.

A Holler-Tore GmbH termék és termékforgalmazási filozófiája

Elsössorban értékesítöink és vevöink felé vagyunk elkötelezettek. Termékeinknek mindig a legjobb minöségüeknek kell lenniük. A technikai újítások terén mindig éllovas szerepet kell betöltenünk.Mindig arra kell törekednünk, hogy termékeink költségeit amennyire csak lehet csökkentsük, hogy ezáltal versenyképességünket növeljük. Elkötelezettek vagyunk arra, hogy vevöink megrendeléseit idöben és gondosan elkészítsük, és hogy értékesítöinknek méltányos munkabért fizessünk.

A Holler –Tore GmbH tulajdonosainak elkötelezettsége

A vállalkozónak megfelelö nyereséget kell kigazdálkodni. Tartalékot kell képeznünk és folyamatos kutatást folytatnunk. Támogatnunk kell a kockázatos terveket is, és vállalni a felelösséget a hibákért. A nehezebb idökröl is gondoskodva, új gyártási módszereket kifejleszteni, új gépeket vásárolni, folyamatosan új terémkeket kifejleszteni és piacra bocsájtani, valamint új munkahelyeket teremteni. Mindig új ötleteket kikísérletezni és nyitottnak lenni az új dolgokra. Mindezek finanszírozásához pedig a tulajdonosnak megfelelö hozamot képezni.

Segíts ezekben nekünk Istenünk,

ezeket az elkötelezettségeinket legjobb erönk szerint teljesíteni.

Ewald Holler

Március 2009

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

*

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!